AKÇANSA, GELECEK ODAKLI İK UYGULAMALARI İLE ULUSLARARASI ÖDÜLLERE LAYIK GÖRÜLDÜ
Akçansa, yenilikçiliği merkeze alan ve çalışanlarının gelişimi için hayata geçirdiği gelecek odaklı çalışmaları ile global arenada prestijli ödüllerin sahibi oldu.
31 Ağustos 2022 - 11:47
Kurum, öncü insan kaynakları uygulamaları ile ‘Stevie Awards For Great Employers’ programında 1 altın, 2 gümüş ve 1 bronz olmak üzere toplam 4 ödül kazandı.
Akçansa ayrıca uluslararası düzeyde saygın araştırma ve analiz firmalarından olan Brandon Hall’un ‘İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’ kapsamında ‘İş’in Geleceği’ projesi ile iki farklı kategoride altın ve gümüş ödülün sahibi olarak önemli bir başarıya imza attı.
İnsan odaklı çalışmalar yürüten ve insan kaynakları iş süreçlerini yenilikçi bakış açısıyla daha etkin hale getiren Akçansa, uluslararası alanda kazandığı önemli ödüllere yenilerini eklemeyi sürdürüyor.
6 ULUSLARARASI SAYGIN ÖDÜL
Şirket, ‘Stevie Awards For Great Employers’ programında bir altın, iki gümüş ve bir bronz ödüle layık görülmesinin yanında, Brandon Hall ‘İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’ kapsamında da altın ve gümüş ödül kazanarak uluslararası seviyede 6 önemli ödülün sahibi oldu.
“GELECEK İÇİN EN BÜYÜK GÜCÜMÜZ SAHİP OLDUĞUMUZ İNSAN KAYNAĞI”
Akçansa Genel Müdürü M. Zeki Kanadıkırık uluslararası alanda kazandıkları saygın ödüllere ilişkin şunları söyledi; “Yaşadığımız değişim ve dönüşüm çağında, tüm çalışmalarımızın merkezinde insana yer vermek; yenilikçi bir anlayışla geleceğin iş dünyasına bugünden hazırlanmak en büyük önceliğimiz. Bu yönde tüm çalışanlarımızın katkı ve katılımlarıyla uygulamaya aldığımız projeler ile uluslararası önemli platformlardan ödüller kazanmaktan mutluluk duyuyoruz. Yarınlar için en büyük gücümüzün çalışanlarımız olduğu inancıyla değer oluşturan projelere imza atmaya devam edeceğiz”.
Akçansa’nın Stevie Awards For Great Employers programı kapsamında kazandığı ödüller şu şekilde;
• Proje Adı: Akçansa’da Sağlık ve Esenlik
* Çalışan İlişkileri Kategorisi
* Altın Stevie
• Proje Adı: İş’in Geleceği
* Yılın İşvereni – Endüstri Kategorisi
* Gümüş Stevie
• Proje Adı: Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
* Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Kategorisi
* Gümüş Stevie
• Proje Adı: Akçansa’da Sağlık ve Esenlik
* İşyerinde sağlık ve esenlik kategorisi
* Bronz Stevie
Şirketin Brandon Hall ‘İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’ kapsamında kazandığı ödüller şu şekilde;
• Projenin Adı: İş’in Geleceği
* En Özgün veya İnovatif İK Programı Kategorisi
* Altın Ödül
• Projenin Adı: İş’in Geleceği
* En İyi Strateji ve Ölçüm Yaklaşımı Kategorisi
* Gümüş Ödül
AKÇANSA’NIN ÖDÜLLÜ İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞMALARI
İnsan odağı, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve sürekli gelişim ile esnek insan kaynağı stratejileri doğrultusunda geleceğe yol alan; tüm insan kaynakları süreç ve uygulamalarını ‘çalışan deneyiminde fark yaratmak’ felsefesi etrafında şekillendiren Akçansa, 2021 yılında hayata geçirdiği ‘İş’in Geleceği’ projesi ile farklılaşıyor. Proje ile şirket stratejileri kapsamında ön plana çıkan üç alan olan ‘bütünsel sağlık’, ‘gelecek için gelişim’ ve ‘amaç odaklı organizasyon’ seçilerek, bu alanlarda planlanan tüm aksiyonlar 2022 yılında da tüm hızıyla uygulanmaya devam ediyor.
Çalışanların ihtiyaç ve beklentilerini yakından takip eden şirket, ‘Akçansa Yanında’ uygulaması ile tüm Akçansalılara sağlıklı yaşam, spor ve beslenme konularında bilgi edinebilecekleri olanaklar sunuyor.
Hayata geçirdiği çalışmalara her zaman çeşitlilik penceresinden bakan, bu anlayışın getireceği çok seslilik ve özgünlüğün en büyük zenginlik olduğunu değerlendiren Akçansa, iş hayatında kadınların güçlenmesi ve tüm iş süreçlerinde cinsiyet temelli ayrımcılığın ortadan kaldırılması için yerel ve küresel girişimlere de gönüllü olarak katılıyor.
Akçansa ayrıca uluslararası düzeyde saygın araştırma ve analiz firmalarından olan Brandon Hall’un ‘İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’ kapsamında ‘İş’in Geleceği’ projesi ile iki farklı kategoride altın ve gümüş ödülün sahibi olarak önemli bir başarıya imza attı.
İnsan odaklı çalışmalar yürüten ve insan kaynakları iş süreçlerini yenilikçi bakış açısıyla daha etkin hale getiren Akçansa, uluslararası alanda kazandığı önemli ödüllere yenilerini eklemeyi sürdürüyor.
6 ULUSLARARASI SAYGIN ÖDÜL
Şirket, ‘Stevie Awards For Great Employers’ programında bir altın, iki gümüş ve bir bronz ödüle layık görülmesinin yanında, Brandon Hall ‘İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’ kapsamında da altın ve gümüş ödül kazanarak uluslararası seviyede 6 önemli ödülün sahibi oldu.
“GELECEK İÇİN EN BÜYÜK GÜCÜMÜZ SAHİP OLDUĞUMUZ İNSAN KAYNAĞI”
Akçansa Genel Müdürü M. Zeki Kanadıkırık uluslararası alanda kazandıkları saygın ödüllere ilişkin şunları söyledi; “Yaşadığımız değişim ve dönüşüm çağında, tüm çalışmalarımızın merkezinde insana yer vermek; yenilikçi bir anlayışla geleceğin iş dünyasına bugünden hazırlanmak en büyük önceliğimiz. Bu yönde tüm çalışanlarımızın katkı ve katılımlarıyla uygulamaya aldığımız projeler ile uluslararası önemli platformlardan ödüller kazanmaktan mutluluk duyuyoruz. Yarınlar için en büyük gücümüzün çalışanlarımız olduğu inancıyla değer oluşturan projelere imza atmaya devam edeceğiz”.
Akçansa’nın Stevie Awards For Great Employers programı kapsamında kazandığı ödüller şu şekilde;
• Proje Adı: Akçansa’da Sağlık ve Esenlik
* Çalışan İlişkileri Kategorisi
* Altın Stevie
• Proje Adı: İş’in Geleceği
* Yılın İşvereni – Endüstri Kategorisi
* Gümüş Stevie
• Proje Adı: Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
* Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Kategorisi
* Gümüş Stevie
• Proje Adı: Akçansa’da Sağlık ve Esenlik
* İşyerinde sağlık ve esenlik kategorisi
* Bronz Stevie
Şirketin Brandon Hall ‘İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’ kapsamında kazandığı ödüller şu şekilde;
• Projenin Adı: İş’in Geleceği
* En Özgün veya İnovatif İK Programı Kategorisi
* Altın Ödül
• Projenin Adı: İş’in Geleceği
* En İyi Strateji ve Ölçüm Yaklaşımı Kategorisi
* Gümüş Ödül
AKÇANSA’NIN ÖDÜLLÜ İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞMALARI
İnsan odağı, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve sürekli gelişim ile esnek insan kaynağı stratejileri doğrultusunda geleceğe yol alan; tüm insan kaynakları süreç ve uygulamalarını ‘çalışan deneyiminde fark yaratmak’ felsefesi etrafında şekillendiren Akçansa, 2021 yılında hayata geçirdiği ‘İş’in Geleceği’ projesi ile farklılaşıyor. Proje ile şirket stratejileri kapsamında ön plana çıkan üç alan olan ‘bütünsel sağlık’, ‘gelecek için gelişim’ ve ‘amaç odaklı organizasyon’ seçilerek, bu alanlarda planlanan tüm aksiyonlar 2022 yılında da tüm hızıyla uygulanmaya devam ediyor.
Çalışanların ihtiyaç ve beklentilerini yakından takip eden şirket, ‘Akçansa Yanında’ uygulaması ile tüm Akçansalılara sağlıklı yaşam, spor ve beslenme konularında bilgi edinebilecekleri olanaklar sunuyor.
Hayata geçirdiği çalışmalara her zaman çeşitlilik penceresinden bakan, bu anlayışın getireceği çok seslilik ve özgünlüğün en büyük zenginlik olduğunu değerlendiren Akçansa, iş hayatında kadınların güçlenmesi ve tüm iş süreçlerinde cinsiyet temelli ayrımcılığın ortadan kaldırılması için yerel ve küresel girişimlere de gönüllü olarak katılıyor.
YORUMLAR