ÇANAKKALE İŞKUR'DAN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA AYRINTILI AÇIKLAMA

Çalışkan yaptığı açıklamada;”Covid-19 olarak adlandırılan virüs, tüm çabalara rağmen dünyada yayılmaya devam ediyor. Devletimiz ise kriz yönetiminde dünyaya örnek olan bir çalışma sergiliyor. Elbette salgının ekonomik boyutu da çok iyi düşünüldü ve Sayın Cumhurbaşkanımız Ekonomik İstikrar Kalkanı paketini açıkladı. Paket içeriğinde de bulunan Kısa Çalışma Ödeneği Kurumumuzun hizmetlerinden olduğu için kamuoyunu bu konuda aydınlatma gereği hasıl oldu.’’

‘’Kısa Çalışma Ödeneği Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. Bu kapsamda işçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesi, Genel Sağlık Sigortası primleri ödenmesi hizmetleri sağlanmaktadır.İşyerinde Kısa Çalışma Uygulanabilmesi için İşverenin; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle (Kurumumuz Yönetim Kurulu yeni tip Koronavirüs kapsamında kısa çalışma başvurularının alınabileceği yönünde karar almıştır) işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı veya durduğu yönünde İŞKUR’a başvuruda bulunması ve İş Müfettişlerince yapılan uygunluk tespiti sonucu işyerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.’’

‘‘Başvuru yapan iş yerindeki işçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin; İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması, İşçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte, çalışma süreleri ve işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanmış olması (Kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olanlar),İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekmektedir.’’

‘‘Kısa Çalışma Ödeneği başvuruları e-posta yoluyla alınacak olup şahsen başvuru kabul edilmeyecektir. Çanakkale İl Müdürlüğü’nden işlemleri yürütülen işverenler başvuru evraklarını [email protected] mail adresine, Biga Hizmet Merkezi’nden hizmet alan işverenlerimiz [email protected] mail adresine gönderecektir.

Başvuru evrakları www.canakkaleiskur.gov.tr vewww.iskur.gov.tr adresinde yayınlanmıştır. Müfettiş incelemesi evrak üzerinden yapılacağı için, işverenlerimiz ispatlayıcı belgelerini ve gerekçeli talep dilekçelerini dikkatle hazırlamalıdır.’’

‘‘Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçemez. Kısa çalışma ödeneği, çalışmadığı süreler için, işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır.’’

Çalışkan son olarak şunları ekledi: “Bu dönemde hepimizin hassas davranması, paniğe sürüklenmeden gerekli tedbirleri alması gerekiyor. Kurumumuz da teknolojik altyapısı sayesinde birçok hizmeti on-line ya da telefon aracılığıyla da veriyor. Yine ALO 170 ve e-devlet üzerinden de hizmetlerimize ulaşılabiliyor. Vatandaşlarımız gerekmedikçe evlerinden çıkmasın, biz onlar için çalışıyoruz. Birlik ve beraberlikle bu kötü günleri de aşacağımıza inancım tamdır.”