NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ HAKKINDA ÇANAKKALE İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜNDEN AÇIKLAMA!

Çalışkan yaptığı değerlendirmede: ”Covid-19 pandemisiyle beraber tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de birçok iş yeri faaliyetine ara verdi veya kapandı, pek çok vatandaşımız ise işsiz kaldı. Sayın Cumhurbaşkanımız ise açıkladığı Ekonomik İstikrar Kalkanı paketi ile hem işverene hem de çalışana yönelik pek çok düzenlemenin müjdesini verdi. Paket içeriğinde de bulunan Kısa Çalışma Ödeneği için Çanakkalemizde yaklaşık 3000 başvuru aldık ve Kurum olarak tüm personelimizle 7/24 çalışarak başvuruları çok hızlı bir biçimde sonuçlandırdık, sonuçlandırmaya devam ediyoruz. Ancak malumunuz yasa gereği son 60 günlük ve son 3 yılda 450 gün prim şartını taşımayan vatandaşlarımız bu ödenekten faydalanamıyor. Hem bu vatandaşlarımıza hem de işten çıkartılmış ancak işsizlik ödeneğine hak kazanamamış vatandaşlarımız için de “Nakdi Ücret Desteği” devreye alınmıştır. Nakdi ücret desteğini hak eden her bir kişi için yapılacak ödeme, 39,24 Türk Lirası olarak belirlenen bir günlük tutardan damga vergisi düşüldükten sonra hesaplanan tutar ile ödemeye hak kazanılan gün sayısı çarpımı sonucu elde edilen tutara tekabül eder.”

“Buna göre, ücret desteğinden 17 Nisan 2020 itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından ücretsiz izne çıkartılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayanlar ile 15 Mart 2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçiler yararlanacak. Nakdi ücret desteği ödenebilmesi için ücretsiz izne ayrılan işçilere ilişkin bildirimler işverence Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) işveren sisteminden (https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi) yapılacak. Bildirimler aylık olarak, ücretsiz iznin verildiği ayı takip eden ayın 3’üne kadar gerçekleştirilecek.’’

‘‘Bu işçiler için ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgelerinde eksik gün nedeni ‘28-Pandemi ücretsiz izin’ olarak gösterilecek. Nisan ayındaki ücretsiz izinlerin bildirimi 3 Mayıs’a kadar yapılabilecek. Daha önce bu işçiler için kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunulmuş ancak işçi gerekli koşulları sağlayamadığı için kısa çalışma ödeneği alamamış ise ay sonuna kadar bilgilerin güncellenmesi gerekiyor. Bu işverenler daha önce ‘18-Kısa çalışma ödeneği’ olarak gösterdikleri eksik prim gerekçesini ‘28-Pandemi ücretsiz izin’ olarak değiştirecekler.’’